دورة في التطوير الإداري
دورة في التطوير الإداري
إن تطوير القدرات والمهارات الإدارية ، وتنمية الموارد البشرية ، يؤدي دوراً مركزياً في تحديث العمل المؤسساتي وتطويره ، وضمن هذا الإطار تنفذ مديرية صحة اللاذقية ــ دائرة التنمية الإدارية سلسلة من الدورات التدريبية حول “منهجية التطوير الإداري ومقومات الإدارة الحديثة ” ومنها الدورة التي نفذتها الدائرة في مشفى الباسل بالقرداحة بحضور السيد مدير الصحة الدكتور عمار غنام والسيد مدير المشفى والفعاليات الإدارية للمشفى وعدد من كوادرها .
وفي المضمون تضمنت الجلسة التدريبية العناوين التالية :
تحدث أ. باسم محفوض : عن أهم أحكام القانون الأساسي للعاملين في الدولة والذي يعتبر الناظم الرئيسي لعلاقة العامل بوظيفته ويحدد شروط العمل وحقوق العاملين وواجباتهم ، كما أوضح أصول تحرير المراسلات الإدارية وتنفيذ مجمل أجزاء ومكونات الرسالة شكلاً ومضموناً .
وقدم أ. بشار إبراهيم : لمحة عامة عن أهمية عملية التخطيط في العمل الإداري وأهدافها في رسم صورة واضحة حول تحقيق برامج عمل قابلة للقياس والتنفيذ باقل جهد وتكلفة ممكنين ، كما شرح صفات الخطة الناجحة ومراحلها ودورها في تحقيق النتائج المرسومة .
وأشار د. عدنان بدور في محوره إلى أهمية التوصيف الوظيفي في التنمية الإدارية على كافة المستويات ، ودوره الفاعل في تصنيف وتقسيم الوظائف والمهام وصولاً إلى المخرجات والنتائج العامة التي تسهم كنوع من التغذية الراجعة في دعم التطوير الإداري ، ومن الناحية العملية تم توزيع نماذج الوصف الوظيفي للسادة الحضور كما ورد في النظام الداخلي لوزارة الصحة 2015.
مديرية صحة اللاذقية – المكتب الإعلامي
2016/12/21
اترك تعليق