مدير صحة اللاذقية يعقد اجتماعاً نوعياً
مدير صحة اللاذقية يعقد اجتماعاً نوعياً ضم جميع رؤساء الدوائر في المديرية و كان الهدف من الاجتماع:
- تقييم هذا العام و التخطيط للعام القادم
- تحديد نقاط الضعف التي وقعنا بها في هذا العام
- ما هي مواصفات الخطة الجديدة؟
- توجيهات عامة للعام القادم
ففي البداية رحب السيد مدير الصحة بالزملاء رؤساء الدوائر و أكد أن نسب التتبع لخطة عام 2015 كانت جيدة بشكل عام رغم انخفاض نسب تنفيذ بعض البنود في بعض الدوائر بسبب بناء خططهم على تمويل خارجي من المنظمات و غيرها أو بسبب تغيير رئيس الدائرة. و هنا وجه السيد المدير بضرورة تقسيم الخطة حسب الموارد إلى خطة يمكن تنفيذها بناء على موارد ذاتية و خطة مرتبطة بتمويل خارجي من جهات أخرى . كما أكد السيد المدير أنه سيجتمع مع كل رئيس دائرة على حدا خلال الأيام القادمة لمناقشة خطته لعام 2016 و احتياجاته لتنفيذ هذه الخطة
و قد وضع المدير ملاحظات عامة على العمل بشكل عام تجلت بما يلي :
- حس الملكية حيث ارتفعت كلمة الأنا و كانت ياء الملكية موجودة في خطابات البعض وهنا نشجع حس الإنتماء للدائرة و المديرية على ألا تكون ياء الملكية موجودة في أداءنا و عملنا حيث يجب تقديم المبادرات دائما مع إعطاء الحلول لأي مشكلة وأن لانترك أي مشكلة بدون حلول
- قلة روح المبادرة حيث حرصنا من بداية العام على تفويض كل رئيس دائرة في دائرته, علما أن بيئة العمل غير مناسبة نتيجة الأزمة الحالية حيث إننا ملزمين اليوم بخدمة المواطنين و خدمة إخوتنا في الجيش و كل ذلك زاد من أعباءنا, لذلك يجب أن نتحلى بروح المسؤولية و أن نتخذ قراراتنا بكل شجاعة و أن نبادر لحل أي مشكلة وأن لانترك المشاكل بدون حلول لأن كل ذلك ينعكس على الخدمة الطبية وبالتالي خدمة المواطن أيضا.
- الهرم الإداري و ضرورة التعامل ضمن الهرم الوظيفي الأفقي و العامودي و ضرورة احترام هذا الهرم ضمن الدائرة الواحدة و على مستوى المديرية و هنا يمنع تجاوز هذا الهرم
- الدوام : الدوام واجب حيث أننا نؤكد على الدوام و العمل أثناء الدوام و ضرورة احترام العمل و وقت العمل لأن المراجع هو مريض و ليس لديه معاملة أي أن مراجعنا هو مراجع يتعلق بالحياة و الموت و الألم لذلك يجب الالتزام بالدوام و بخدمة هذا المراجع و الكلام ينطبق على المفاصل الإدارية أيضا إضافة للفنية
مديرية صحة اللاذقية
أمانة السر – المكتب الإعلامي
اترك تعليق